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Aug 14, 2023

IUが新たなダイバーシティ認定プログラムを提供

カラフルなイラストには、さまざまな背景を持つ人々が描かれています。 IU のダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン リーダーシップ認定プログラムは、参加者を支援するために設計された専門家主導のクラスで構成されています

カラフルなイラストには、さまざまな背景を持つ人々が描かれています。 IU のダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン リーダーシップ認定プログラムは、参加者が今日の職場でより良いリーダー、マネージャー、同盟者になれるよう設​​計された専門家主導のクラスで構成されています。

IUの2023年秋期のダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン・リーダーシップ認定プログラムは来週9月8日に始まる予定である。次回のプログラムでは、参加者は過去のデータ、理論的枠組み、直接の報告を通じてダイバーシティ、公平性、インクルージョンを探求することになる。

IU のニュース記事によると、この新しいプログラムは、民間、公共、非営利部門の現在および新興のリーダーを育成し、支援するものです。 このプログラムの専門家主導のクラスは、リーダーが公平な管理者であり同盟者であることを教えることで、組織がより包括的になるのを支援するように設計されています。

IUのダイバーシティ、公平性、包摂性担当副学長モニカ・ジョンソン氏は、ポッドキャスト「ビジネス、公平性、機会」のインタビューで、「このプログラムは特に、組織を率いる上でDEIの知識を深めたい人たちを対象としている」と語った。

DEIの知識を持ったリーダーは、多様な組織を率い、さまざまな背景を持つ人々と協力し、それらの人々が会社への帰属意識を見つけられるように支援する能力を備えたいと考えるタイプの人々である、と彼女は述べた。

「絶えず変化する世界のニーズに適応する準備ができている会社を築きましょう。」 ジョンソン氏は語った。

10 週間のプログラムは 5 つのユニットで構成され、2 つの対面ミーティングと 7 つのオンライン セッションが組み合わされています。 これらのセッションには、業界リーダーによる基調講演、インタラクティブな事例研究、今日の多様な世界で働き、導き、生活するための参加者の準備を目的とした課題が含まれます。

IU公衆衛生大学院の講師兼学部コーディネーターのターニャ・ジョーンズ氏は、「このプログラムを通じて、私は自分の職場や自分のコミュニティ内に変化を生み出すための自分の声を見つけました」とビデオで語った。

このプログラムでは、参加者に多様性のある職場の採用、維持、発展について指導するほか、慈善活動や地域社会との関わりなどのトピックについても議論します。

人種、性別、社会経済的地位も研究され、これらの要因が指導、評価、リーダーシップにどのような影響を与えるかに焦点を当てます。

ジョンソン氏は、人々がIU DEIリーダーシップ認定プログラムを通過した人を見るとき、新しい問題と古い問題の両方に挑戦してきた人を見ていることを知ってほしいと語った。

「彼らは、かなりの量の読書をし、重要な会話に参加し、再発明されたり再考されたりする問題だけでなく、今日の問題の解決策を見つけることに挑戦してきた人物と協力することになります」とジョンソン氏は述べた。

ジョンソン氏は、参加者はオンラインでいくつかのビデオを視聴する以上の内容のプログラムを受講したことを知っているため、認定資格を誇りを持って持ち歩くことができると述べた。

「彼らはインストラクター主導のライブコースで受講することになります」とジョンソン氏は語った。 「彼らは州中、時には全国から集まった専門家と協力して、リーダーツールバッグの改良に取り組むことになるでしょう。」

プログラムの講師には、ヒスパニック/ラテン系問題に関するインディアナ委員会のディレクター、インディアナポリス・コルツのDEIディレクター、インディゴのDEIおよびチームメイトエンゲージメントのディレクターなど、州全体のDEIリーダーが含まれています。

「私たちには世界中から集まっている人たちがいます」とジョンソン氏は語った。 「全員がさまざまなアイデンティティや背景を持ち、人事分野やテクノロジー分野など、多様性に富んだ分野で専門的に働いています。」

参加者は、多様性のあるコミュニティとしての自分の組織のステータスを評価し、改善方法についてのガイダンスを受ける方法を学びます。

この秋の基調講演者は、アズサ パシフィック大学教授のアレクサンダー ジュン氏、IU の戦略運営/イニシアチブ ディレクターのアン ミッチェル氏、ノードストロームのキャリア初期人材責任者のヴィッキー イダルゴ氏、インディアナ州の最高株式、包括性および機会責任者のカラー ヘリング氏です。コロラド大学ボルダー校のダイバーシティ、公平性、インクルージョン担当副学長補佐であるデイビッド・ハンフリー氏。